Identidad corporativa

  Identidad Corporativa:

las organizaciones deben orientar sus esfuerzos a establecer una Identidad Corporativa fuerte, coherente y distintiva (de sus productos y/o servicios y de la organización en sí misma) y comunicarla adecuadamente a sus públicos. Este proceso de gestión (identificación, estructuración y comunicación) de los atributos propios de identidad para crear y mantener vínculos relevantes con sus públicos”

 

La identidad corporativa son los atributos con los que los públicos asocian a una organización por tres aspectos:  SEGURIDAD, CONFIANZA Y CALIDAD

Así se logra identificar, diferenciar y tener preferencia de la organización, ocupando un espacio y recordación en la mente de los públicos, también logra vender, mejorar, atraer mejores inversiones y mejores trabajadores.

 

Públicos específicos:

-Niñez,adultes,vejez,adolescencia

-Religión

-Estrato social

-Sexo

-Edades

-Razas:Culturas urbanas

 

 La imagen corporativa :es la manera como se trasmite, quién es, qué es, qué hace y como lo hace

 

Es el impacto directo que se le da a los clientes cuándo  se conoce o escuchen hablar de la empresa u organización

La imagen corporativa es la manera como se trasmite, quién es, qué es, qué hace y como lo hace

Todo lo que una empresa tiene hace y dice es expresión de la Identidad Corporativa

Objetivos que logran identificar a una empresa:  

• Conocer a dónde quiere llegar la empresa
• Permitir enfocar los esfuerzos en la misma dirección
• Generar organización, coordinación y control
• Permitir implantar estrategias y evaluar resultados
• Ser medibles, claros, alcanzables y coherentes